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人力資源

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Information

用人理念
  仁德為基,開拓創(chuàng)新,不拘一格用人才。
  德才兼?zhèn)涞娜瞬攀枪镜淖非?,但有道義、講誠信是首要衡量標(biāo)準(zhǔn)。
  在公司全力發(fā)展之際,我們敞開懷抱,歡迎講誠信、有思想、有潛力、敢于創(chuàng)新的人才加入我們對有一技之長的人才,我們也將熱情地破格錄用。
 
管理理念
尊重人—尊重員工的需求,主張人性化管理,營造良好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,充分體現(xiàn)公司發(fā)展與員工發(fā)展相和諧。
培養(yǎng)人—堅持理論與實踐相結(jié)合,建立基礎(chǔ)規(guī)范、專業(yè)突出、目標(biāo)明確的培訓(xùn)體系及通暢的發(fā)展通道,引導(dǎo)員工在實踐中提升個人綜合能力。
激勵人—建立股東和職業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊利益共享、風(fēng)險共擔(dān)的長期激勵機制,實現(xiàn)科學(xué)激勵、有效激勵。
成就人—營造有利于員工成長和才能發(fā)揮的工作氛圍,以企業(yè)為平臺,實現(xiàn)員工的事業(yè)夢想,達(dá)到企業(yè)與員工共贏。

 

廣闊的發(fā)展空間
  公司的用人原則是:知人善用,適才適用;用人所長,容人所短;能者上,平者讓,庸者下。深入挖掘每位同事的潛力,發(fā)揮其積極性與主動性;同時,重視每位員工個性與多樣性的有機結(jié)合,堅持人盡其才,才盡其用,各盡所能,盡智盡力,幫助每一位同事取得工作上的成功。
  我們?nèi)椭贻p人才迅速成長,為有才華、有能力的人才創(chuàng)造各種脫穎而出的機會,為有突出貢獻(xiàn)的人才提供更加寬廣的平臺,為各類人才提供發(fā)展和施展才華的空間。
 
成果共享的平臺
  以員工的發(fā)展促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,這是我們長期堅持的目標(biāo)。公司把成果共享作為增強員工積極性維持員工穩(wěn)定性的核心政策,適時地按照個人對公司的貢獻(xiàn)程度推行各種個性化激勵措施。同時,大膽提拔年輕、有潛力、有能力、有想法的員工,正是對這些青年才俊的積極鼓勵,才使公司不斷煥發(fā)勃勃生機。

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